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同事间送礼应该把握的原则?

发布时间:2019-03-19    文章编辑:成都华美恒和贸易有限公司

  人的一生之中,有一大半的时间都会花费在工作之中,可以说我们和同事打交道的时间甚至多过于家人,因此能否与同事维系好关系,对我们工作和生活的影响都至关重要。

  同事在工作中有着共同的目标和方向,在工作中为了各自的前途和公司的利益都会努力工作,倘若维系好彼此之间的感情,互相帮助则会有利于自身和公司的发展,这也是“1+1>2”的道理。反之,如果同事间的关系很紧张–互相看着不顺眼,相互妒忌,那么不但工作会做不好,相互之间还会产生仇视的情绪,以至于使双方产生许多的不愉快。

  试想一下,如果你和所有的同事都和谐相处,且能够结交一两个“死党”,他们不但在工作中会让你受益匪浅——争取自己的利益上,有时候会和你联合起来和老板较劲;在自己手忙脚乱找不到工作头绪的时候,他们能够帮你出谋划策……即便是生活中也能倍加呵护——在无聊的时候,找同事泡吧、逛街,你遇到麻烦事,他们也愿意伸出援助之手。

  相信,谁的出发点都是希望能够与同事搞好关系,然而为什么有很多人能够与同事们打得火热,而有的人卸备受冷落呢?

  一方面是性格原因,另一方面就是为人处事的智慧不够,无法有效的拉近与同事之间的距离。

同事间送礼应该把握的原则?

  怎么才能有效地拉近同事之间的距离呢?平常送些小礼物给同事,给同事一些小恩惠,是建立感情和推进关系的*有效的手段*。

  当然我们所说的这个礼物并非重金贿赂,所指的同事,也是同在一个办公室没有上下级关系,比较平等的那一类。

  同事间送什么礼品?怎么送?这是送同事礼物时的关键问题,不过在这个关键问题上,我们必须要搞清一个更关键的问题,那就是送给同事礼物的原则,只有在这个原则许可的前提下,送出的礼物才能有效发挥作用。

  原则一,礼物的实用和精巧。一般来说,同事间的礼物都是比较实用的,让同事在日常生活中能够用得上,也会产生睹物思情的效果;再者就是要精致小巧,一来是因为好送,另外也利于收藏。

  原则二,人人有份。给同办公室的同事送礼,要避免遗漏某些人,如果有特殊交情的人可以私下里送,但是一定要记住,在办公室送礼,要尽量做到公平、公正、公开,人手一份,少了谁的都会使其感到尴尬。

  原则三,找个好理由。人们常说:“无事献殷勤,非奸即盗。”确实如此,平白无故送礼,会让受礼者有诚惶诚恐的感觉,担心你有后招儿,送礼的效果也不佳。理由很多,随便找个合情人理的即可,千万不可牵强。

  在此原则之上,再送上一些恰当的礼物,相信同事间会更加和睦。

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