销售咨询员工弹性福利计划的类型和企业的痛点是什么？
发布时间：2022-10-31 文章编辑：成都华美恒和贸易有限公司
随着社会的发展，我们的生活越来越好了，工作上的福利也增加了。其中员工福利就给我们带来了许多好处。那么作为企业如何去计划员工福利的类型呢？企业对于员工福利的痛点是什么呢？下面就给大家介绍一下。
一、员工弹性福利计划的类型
1、附加型弹性福利，最为普遍的一种弹性福利计划；
2、核心加选择型弹性福利；
3、弹性支用账户式福利；
4、福利“套餐”；
5、选择型弹性福利。
二、员工福利中企业的痛点
1、采购工作繁杂
相关部门需要耗费大量的人力物力财力，来完成礼品、贺卡、包装、配送等工作，并需要管理多个供应商。
2、员工需求多样
不同年龄、不同家庭情况的员工对于福利的需求不一，单一的福利形式无法满足员工千人千面多样化的需求。
3、活动千篇一律
组织活动费神，玩不出新鲜花样，令员工感到乏味。
4、工资优化需求
高收入人群面临的税负较重，税前工资与实际到手工资差距较大，实际购买力低，渴望优化工资结构，达到合规合理节税效果。
以上就是员工弹性福利计划的类型和企业的痛点的介绍，有问题请随时联系我们。
陈经理